Psychosoziale Gesundheit und professionelle Beratung sind heute zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen.
Im Modul „Mitarbeiterberatung in Unternehmen“ erwerben Sie fundiertes Wissen und praxisnahe Methoden, um Mitarbeitende und Teams bei psychosozialen Belastungen, Krisen und Herausforderungen im betrieblichen Kontext kompetent zu begleiten – und EAP-Programme (Employee Assistance Program) gezielt zu implementieren und durchzuführen.
Sie lernen, wie psychosoziale Belastungen wie Stress, Überforderung, Mobbing, Konflikte, private Krisen und Veränderungsprozesse entstehen und wie Sie präventiv sowie beratend unterstützen können. Sie erfahren, wie Sie EAP-Programme professionell gestalten, Mitarbeitende für Hilfsangebote sensibilisieren und nachhaltige Strukturen für betriebliche Gesundheitsförderung etablieren.
Nach Abschluss dieser Weiterbildung können Sie:
- Psychosoziale Belastungen und Risikofaktoren im Unternehmen frühzeitig erkennen und analysieren
- Mitarbeitende bei Stress, Überlastung, Burnout-Prävention, Mobbing, Teamkonflikten, privaten Belastungen und Veränderungsprozessen beraten
- EAP-Programme (Employee Assistance Program) im Unternehmen konzipieren, implementieren und evaluieren
- Präventive Maßnahmen zur Förderung psychischer Gesundheit und Work-Life-Balance initiieren und begleiten
- Führungskräfte im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden und in der Krisenkommunikation schulen
- Teams in ihrer Zusammenarbeit und Kommunikation stärken sowie Konfliktlösungskompetenz fördern
- Systemische, klientenzentrierte und lösungsorientierte Methoden in der Mitarbeiterberatung und im EAP anwenden
- Einen geschützten Rahmen für vertrauensvolle, wertschätzende und lösungsorientierte Gespräche schaffen
Ihr Abschluss:
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat:
Zertifizierter Berater für Mitarbeiterberatung, psychosoziale Gesundheit & EAP (VpsyB)
Certified Employee Assistance & Psychosocial Health Consultant (VpsyB)
sowie die ProCounsel Cert-Zertifizierung des VpsyB e.V.
Mit diesem anerkannten Titel dokumentieren Sie Ihre Fachkompetenz in der psychosozialen Mitarbeiterberatung und der Umsetzung von EAP-Programmen. Sie eröffnen sich neue berufliche Perspektiven im Bereich Human Resources, Gesundheitsmanagement, Prävention und psychologischer Beratung in Unternehmen.
Nutzen Sie diese Weiterbildung, um Mitarbeitende und Teams zu stärken, psychosoziale Belastungen frühzeitig zu begegnen und nachhaltige Strukturen für Gesundheit und Wohlbefinden im Unternehmen zu schaffen.